可信赖的力量
峥嵘岁月四十载，励精图治新希望！2022年5月31日，新希望六和于线上举行了2021企业社会责任报告发布会，这也是新希望六和股份有限公司连续第14年发布CSR报告。报告全面展示了公司在运营发展中面对环境、社会责任及公司治理等领域的实践和成效。新希望人始终坚持“为耕者谋利、为食者造福”，致力于成为“可信赖的力量”。
此次发布会新希望六和股份有限公司董事长刘畅、新希望六和股份有限公司董事会秘书兼首席投资官兰佳、新希望六和股份有限公司供应链管理大部负责人彭建华、新希望六和股份有限公司安全环保部总经理王长明先后对公司履行社会责任情况进行解读和介绍。
01/科技引领
服务至上
服务至上
新希望六和股份有限公司董事会秘书兼首席投资官兰佳全面介绍了2021年度新希望企业社会责任的履行情况，“根植社会、回报社会成为可信赖的力量”是新希望六和的社会责任管理愿景。兰佳就公司治理、民生企业、科技引领、回报社会、绿色产业、成就员工等六大社会责任的战略实施方向做出了深度解读。
兰佳表示在公司治理方面：一、新希望六和高度重视与投资人的沟通，建立了多样化的投资渠道，保护投资者的利益，特别是中小股东的合法权益，有效加深了投资者对公司经营、业务、发展战略与投资价值的了解。二、在风险管控方面，一是通过完善升级、迭代更新反舞弊廉洁合规体系，促进企业健康可持续发展；二是将数智化风控与廉洁合规体系有机结合，建立了一套具有自身特色的数智化风控体系；三是开展了丰富多样的阳光文化活动。三、在企业经营管理和履行社会责任的过程中，新希望六和党组织发挥了重要的引领作用，成为了经营攻坚、抗疫救灾的先锋！全公司共有党员5434人，86个基层党组织，深入推进打造“融合党建、青春党建、责任党建”三位一体的“希望红”党建品牌，狠抓十二项重点工作开创了党建工作新局面，新希望六和党建实践还入选了《民营上市公司党建优秀案例》。
在民生企业方面，兰佳指出新希望六和高度重视食品安全，建立了从饲料、育种、养殖到食品的全产业链食品安全管理体系，并利用数字化、智能化技术打造全程透明化、可视化的食品溯源体系。积极推广应用食品安全新技术，利用国际成熟的斑马鱼胚胎技术，对产品进行生物安全性评价。新希望六和始终秉承“客户至上”的服务理念，通过客户反馈体系、生物安全技术服务、家禽养殖服务、猪产业服务等服务保障，同时在海外市场，提供3+1养殖技术升级服务，致力于为客户打造专业、高效、温暖的服务体验。公司倡导健康营养饮食风尚，开发了一系列肉制品产品，全面布局C端市场，为消费者生产好产品，担当可信赖的力量。同时与供应商深入合作，建立了供应商管理体系，实现共生共荣，互惠共赢。
科技是第一生产力，是推动行业迭代升级的关键力量。新希望六和搭建了“4+1+1”的科技创新体系，关注动物营养、智能养殖、畜禽育种等“慢变量”的科技研究，探索数字化赋能产业升级，构建数字生态，推动科技创新、模式创新和产业迭代，帮助客户和行业实现高质量、可持续成长。由四大产业研究院开展应用性的研发工作，协同创新研究院开展前瞻性与协同性研究，动保中心开展支撑全产业的研究工作，截止2021年公司申请专利308件，发明专利63件，累计申请专利2314件，获得授权1515件。
在推动智慧养殖方面，新希望六和致力于研发智能养殖设备，开发了秀杰和普育种软件，实现了无人/少人化的猪场管理、智能化/数字化的生产助力、现代化的养殖模式。新希望六和积极探索智慧农牧新基建与数字化赋能产业升级，在猪产业、饲料产业、禽产业等方面进行产品研发，利用大数据与AI技术，推动产业共建“数字生态”，打造了一系列数字产品，建造数字工厂，推动大数据和实体经济深度融合，培育壮大新兴产业，奋力在实施数字经济战略上抢新机，高质量推进数字产业纵深发展。
02/热衷慈善
以人为本
以人为本
何为可信赖的力量？当前国内各地与疫情的较量正处于胶着状态，防控形势严峻复杂，多条传播链的出现更是给防控工作带来了很多不确定性。新希望六和就民生责任这份可信赖的力量给出了用心的答卷。2022年3月疫情席卷沈阳，位于当地的新望纵队甘愿担当志愿者，坚守实验室。同月，来自山东淄博的上甘泉工程项目部及200多名工人被隔离在了山顶上，他们义无反顾，坚守岗位！位于河北南宫的千喜鹤屠宰场也变成了保供大本营！更有来自田润一体化的志愿者逆行入沪，在疫情腹地展开支援。抗击疫情，人人有责，新希望人正在用自己的实际行动，向社会展示新希望六和作为一家民生企业的责任和担当，他们便是可信赖的力量！
奥诗小波是四川广元新希望养殖技术员，20年前他背着用新希望的饲料袋子做成的第一个书包开启了求学生涯，一年前他进入新希望六和广元猪场，成为了一名养殖技术员。发布会上，他讲述了“一个书包”的故事，也是他和新希望的故事。在全国还有很多个贫困山区儿童想要实现小小的心愿，而新希望六和始终在尽力所能及之力，行力所能及之事，帮助弱小，回报社会。自2016年启动第一季希愿计划，连续在全国十几个省份组织了六季希愿行动，共为全国18000多个小朋友实现六一心愿。新希望六和第六季希愿计划共为全国12个省份的162所学校、6020个孩子实现心愿，为爱圆梦。
作为最重要、最值得信赖的事业伙伴，新希望六和始终坚持人才第一战略，不但保障员工的安全、健康和各项权益，还为员工提供终生学习的机会，培养员工持续成长的能力，使员工在关怀中不断进步，收获更加精彩的人生！
03/低碳环保
绿色发展
绿色发展
节能环保、保护地球是每个地球村成员的责任。张美娟是新希望六和贵州施秉公司种植环保负责人，她常年奔波于田间地头，忙碌于村组院落。她介绍其工作就是在猪场附近种植各种农作物，这些农作物可以消纳猪场产生的沼液，发酵猪粪和再生水。新希望六和始终用行动践行对环保的承诺，为美丽中国、美丽地球贡献新希望的力量！
实现碳中和不只是国家的责任，更是每一家企业的责任。新希望六和股份有限公司安全环保部总经理王长明作新希望六和2021践行节能环保责任解读。他提出新希望六和积极践行国家的双碳战略，从环保治理体系、环境关键绩效、生态循环、节能降耗、重生之用等五个方面构建绿色产业，用循环农业反哺自然，其中巨野新好的温室大棚以及甘肃大斜沟猪场便是生态循环中的重要一环，王长明表示要把这样优秀的模式进一步复制在全国几百个项目当中去，让种养结合的产业链发挥更多的价值。
新希望六和股份有限公司供应链管理大部负责人彭建华作新希望六和2021数字粮仓与节粮行动解读。据介绍，为保障粮食安全、践行双碳发展理念，新希望六和启动“节粮专项行动”，从生产端节约粮食使用。主要通过优化饲料配方、优化猪只品种、优化养殖管理等三方面践行节粮行动，以不变的匠心坚守品牌底线，以躬身力行履行民生企业担当。
结语
"从光彩事业到乡村振兴，从抗疫保供到节粮行动，从节能环保到绿色发展，从组织转型到灯塔项目，新希望的社会责任不仅关乎企业自身的发展，也关系着我们所连接的伙伴、客户的发展、所处行业、与时代的发展。"新希望六和股份有限公司董事长刘畅表示，新希望六和致力于成为“可信赖的力量”，并让这份力量由企业传递给员工，又由一个个员工，传递到社会的更多角落。
中国养猪网认为新希望六和积极践行企业社会责任，切实做到以科技创新为动力、以回报社会为方向，坚持可持续发展新格局，受到社会广泛认可。2022年，新希望六和依然会肩负起民生企业的责任，希望能与更多的伙伴传递美好！
