引言
金秋九月，师恩如海。
在这个致敬传道授业者的季节里，我们不仅感恩校园中的春风化雨，也铭记职场中那些无声的引路人。
在德康，有一项绵延已久的传统——“师带徒”，它让技术得以传承，让匠心得以延续，更让温暖在代代相守中生生不息。
这里没有三尺讲台，却有生产线上的谆谆教导；这里没有粉笔黑板，却有用心和行动写下的育人篇章。值此教师节，让我们走进德康，聆听那些关于传承、成长与温度的故事……
故事·传承的温度
在德康，有这样一对师徒：董春梅与山正萍。她们在猪场的分娩舍相遇，一个严谨细致，一个勤奋好学。深夜两点，母猪难产，山正萍手足无措，一个电话，师父董春梅匆匆赶来。她一边轻声安抚，一边亲手示范，鼓励山正萍亲自上手。那一晚，师徒并肩守在猪舍，直到晨曦微露。
另一对师徒，王佳与杨惠，则在实验室里共同制造“弹药”——优质猪精。初来时，杨惠对繁琐的报表和实验流程一筹莫展。“师父，我怎么才能不出错？”王佳没有直接给答案，而是教她列清单、做复盘，一步一步建立信心。从精液稀释到独立带班，杨惠在每个环节都感受到师父的耐心与信任。
在内蒙古的古恩猪场，周洪波与刘丽芬的师徒故事，则始于一场温暖的“认师乌龙”。刘丽芬初来乍到，却误把二线的同事认作师父，尴尬得满脸通红。周洪波不仅没有计较，反而微笑着为她解围，还细心叮嘱她领保湿霜，抵御北方的干燥。他看出刘丽芬对技术的渴望，为她量身定制培训计划，用“理论+示范+总结”的方式，带她一步步掌握疝气手术等关键技能。
制度·成长的土壤
“师带徒”是德康源远流长的传统，也是每一位新人融入德康大家庭的第一课。
每一位刚加入德康的新人，都会匹配一位经验丰富、责任心强的资深员工作为师父。他们不仅传授岗位技能、操作规范，更在潜移默化中引导新人理解企业文化、处世之道。从如何填写一张报表，到如何与同事沟通协作；从掌握一项关键技术，到面对困难时的心态调整——师父总在身边，既是技术的传授者，也是职业与人生的引路人。
定期举行的拜师仪式，不仅是一场庄重的承诺，更是一种文化的接力。它让“传承”二字有了温度，也让“成长”有了方向。在这里，师父倾囊相授，为徒弟“铺好路、垫稳脚”；徒弟虚心学习，为团队注入持续创新的活力。这正是德康人才梯队生生不息的秘密，也是企业稳健前行的深厚底蕴。
致敬·无声的丰碑
榜样教师教练，关心引导要求，共情共识共行。
他们不是站在讲台上的教师，却同样是光芒闪耀的引路人。德康的师父们，将课堂设在生产一线，把经验化为种子，播撒在新人的成长道路上。他们传的是技术，是匠心，更是德康人踏实认真、互助共进的精神血脉。
值此教师节，我们向所有传道授业、默默奉献的师父们致以最崇高的敬意！
