德康富加猪场的分娩舍内，灯光柔和地洒在整洁的过道上。24岁的杜吉扎西正俯身检查一头临产母猪，身后跟着34岁的伍永华。这对年龄相差十岁的师徒，默契地配合着，一个细致讲解，一个认真记录。

杜吉扎西（左）伍永华（右）师徒

　　场长在安排这对师徒时经过深思熟虑——他看中的不仅是杜吉扎西过硬的专业能力，更是这个年轻人超越年龄的成熟与担当。

01 年轻的师父：专业与温度并重的带教人

　　2021年，畜牧兽医专业毕业的杜吉扎西通过校招加入德康公司。经过系统化的培训和多岗位锻炼，他迅速成长为一名技术扎实、责任心强的生产技术骨干。场长回忆当时的决定：“杜吉扎西虽然年轻，但专业基础扎实，更重要的是他责任心强、善于沟通，这些特质让他能够胜任带教工作。他总能敏锐地察觉到别人的需求，用对方能接受的方式传递知识，这种能力很难得。”



　　杜吉扎西的带教方法科学而系统：先讲解理论知识，再实际操作，让徒弟明白为什么要这样做，然后由徒弟操作并纠正错误，最后独立操作并给予表扬。如今在仁寿德康富加猪场，杜吉扎西继续从事分娩相关工作，凭借持续积累的专业经验和不断总结的技术方法，不仅将分娩产仔成绩显著提升。

　　场长表示：“安排杜吉扎西带年长的徒弟，正是看中他不仅技术过硬，更懂得如何与人相处。他用自己的专业能力和人格魅力，完美地诠释了‘师父’这个角色。”
 

02 年长的徒弟：虚心好学的“大龄”新人

　　伍永华至今记得去年3月加入德康的情景。在此之前，他从事个体生意，经营一些小买卖。“选择养猪行业有几个原因：家庭背景中有兽医相关的经验，父辈曾是兽医；同时他也觉得自己比较适应猪场生活，能够存下钱。”

　　被分配到一线工作后，场长指派杜吉扎西作为他的师父。这个决定起初让一些人感到意外，但场长有自己的考量：“永华虽然年长，但虚心好学，而杜吉扎西专业能力强又善于沟通，这样的组合最能发挥各自优势。”



　　面对比自己年轻许多的师父，伍永华没有任何不适：“杜吉扎西虽然年轻，但成熟度超出了他的年龄。他对我的关心体现在各个方面，无论是工作还是生活上的问题，他都会主动了解并提供帮助。”

　　杜吉扎西的教学方式让伍永华受益匪浅：“他不仅会现场指导，还会在事后进行复盘，尤其是在处理一个批次的工作后，他会单独与我讨论哪些地方做得不好，哪些地方需要改进。”

　　这种师徒之间的互动很快结出硕果——伍永华在加入公司两个月后就能独立操作一个批次，5月正式转正，成长速度相比其他科班出身的同事更快。

　　03

　　师徒相长：跨越年龄的专业传承

　　随着时间推移，这对师徒的关系也在悄然发生变化。从一开始的师徒，到现在更多以兄弟相称，团队氛围融洽无比。

　　杜吉扎西评价伍永华：“他为人憨厚、勤快、善于思考且不懂就问。责任心强，思维活跃，能够将所学传承下去。”最让杜吉扎西感动的是，伍永华会主动关注夜班产猪情况，提前上班帮忙，“表现出强烈的责任心和对生命的重视。”

　　如今，伍永华也开始带新人，角色转换后，他更加理解杜吉扎西当时的处境和做法。“我会像他一样，帮助徒弟熟悉环境和生产流程，讲解理论知识，并在工作之余为他们复盘，指出工作中的不足。”伍永华说。

　　这种传承不仅体现在技能上，更体现在责任心和工作态度上。正如杜吉扎西所言：“分娩工作的关键在于责任心，技能是次要的，责任心强的人会主动学习技能。”

　　在德康富加猪场，杜吉扎西和伍永华用实践证明了：好的师徒关系不受年龄限制，专业与用心的带教能够激发每个人的潜能；而一颗负责任的心，才是成长最快的捷径。

　　夜幕降临，猪舍内的灯光再次亮起。杜吉扎西和伍永华一起检查着新一批母猪的健康状况，他们的身影在灯光下交织，仿佛在诉说着一段关于传承与成长的故事——在这里，师父不老，徒弟不嫩，只有共同成长的伙伴，和对生命同样的敬畏与责任。