入职季
七月盛夏，骄阳似火
乘风而来，踏浪而归
青春逐梦，再启新航
7月17日，扬翔公司2024届第一批新生入职培训活动圆满收官！萌新在多日的培训中对公司业务、发展方向、个人成长路径都有了清晰的认知，7月18日已奔赴各自岗位开启全新的职场生涯。
在7月11-17日，为了帮助萌新们快速适应新环境，熟悉新工作，扬翔公司人力资源中心策划了一系列培训活动，遵循“融入-知新-转变-进阶-飞跃”的人才培养思路，帮助萌新们顺利完成“新手村”任务，实现从“学生”到“扬翔人”的转变。
融入集体
来自五湖四海的萌新们相聚在扬翔公司，面对新环境和几百张新面孔，会不会感到“社恐”和紧张？
NO！为了让萌新快速地认识到彼此，拉近距离，熟悉和适应新环境。扬翔公司特别策划了新生入职的“融入”活动，素质拓展活动拉近大家的距离、新生军训增强团队凝聚力、趣味K歌大赛培养合作协同精神，在紧张激烈的活动氛围下，让萌新们感受到协作的重要性，也尝到了团队胜利所带来的喜悦，并在这一过程中缓解了对新环境的紧张感，减少了对彼此的陌生感，更进一步地了解和信任彼此，也增进了感情。
打破尴尬，融入集体，是扬翔萌新们上的第一课！
入门知新
完成了角色的转换，萌新们便迎来了入职培训最重要的一课：了解公司发展历程和企业文化。
扬翔公司从1998年成立至今已有26年，实现从饲料生产到传统养猪、科学养猪、数据养猪再到数字智能猪产业的跨越，还推出了AI智能厨房、食品，着力打造从农场到餐桌全产业链。与萌新交流
为了让新生们进一步了解企业，公司邀请了扬翔股份董事长莫金枝、总裁施亮以及副董事长、副总裁杨士葶等重磅级高管授课，分别围绕扬翔发展之路、扬翔战略发展规划、扬翔股份人才管理及培养等主题进行了深入分享，结合互动提问、答疑等趣味方式，让萌新们更好了解公司发展历程、把握趋势、认清自我发展路径。
扬翔公司从1998年成立至今已有26年，实现从饲料生产到传统养猪、科学养猪、数据养猪再到数字智能猪产业的跨越，还推出了AI智能厨房、食品，着力打造从农场到餐桌全产业链。与萌新交流
为了让新生们进一步了解企业，公司邀请了扬翔股份董事长莫金枝、总裁施亮以及副董事长、副总裁杨士葶等重磅级高管授课，分别围绕扬翔发展之路、扬翔战略发展规划、扬翔股份人才管理及培养等主题进行了深入分享，结合互动提问、答疑等趣味方式，让萌新们更好了解公司发展历程、把握趋势、认清自我发展路径。
转变身份
从校园到职场，萌新们怀着满腔的热情和对未来的无限期待，准备踏入人生新征程，但初来乍到，更多的是带着青涩稚嫩、茫然无措。因此，扬翔公司给萌新们上的第三课是：转变身份，从“新”出发。
公司邀请了企业高管和学长学姐，与萌新面对面分享自身工作感受和经历，并就新生关注的行业前景、职业发展方向等问题进行了答疑解惑，萌新们主动发言，畅谈入职体验，分享未来职业规划，进一步明确了自身角色定位和发展方向。
除了在观念上转变为“职场人”，行动上也需要做出改变，而职场礼仪是每个职场萌新的必修课。萌新们在专业老师的带领下重新审视了自己的举手投足、一言一行，在老师的言传身教中打开了办公礼仪的大门。
从校园到职场的转变，从观念到身份的转换，萌新们成功完成了“新手村”的第三项任务。
进阶成长
了解公司不能仅仅停留在表面，想要提升自身专业能力，成为一名合格的职场人，还必须熟悉公司业务范围和产业结构。
在2天时间内，公司各部门负责人分别对各部门的产品、业务、定位及规划作细致讲解，萌新们也与各管理者进行深入交流和探讨，加快了对各大产业结构及公司业务的整体了解。
提质飞跃
俗话说：“实践是检验真理的唯一标准”，实践是认识的来源，也是认识发展的目的。
结业小考
为期7天的影新训练营高管云集、干货满满，相信萌新们收获颇丰。为了检验萌新们的学习成效，扬翔公司特别设置了结业小考，全员顺利完成结业考试，不仅能将每日学习的知识应用到实践中，还带有自己独特的思考和见解，短时间内就取得如此亮眼的成绩实在是让人感到惊喜。
但更多的挑战，还在未来等着，期待萌新们在实践中有更多的进步~
影新训练营第一批新生培训已完美落下帷幕，是告别，亦是全新的开始。他们怀揣梦想与热爱，继续奔赴下一场山海。
7月20日，扬翔股份将迎来第二批入职的新生，期待他们在扬翔公司的转变~“志合者，不以山海为远”，来自五湖四海的新生们，在扬翔公司相约启航，欢迎你们！
青春正好，来日方长
蓄力扬帆，再启新航
后浪奔涌，未来可期
