五月将尽，火热的金三银四招聘季已然落下帷幕。不知屏幕前的你，是否找到了心仪的工作？
相信不少人都有同感，如今在行业内，想找份好工作并不容易。
01.红利加持下的高薪潮褪去
几年前，农牧领域尤其是养猪行业曾掀起一阵高薪热潮，“高薪抢人”盛行一时。
相信不少人都有同感，如今在行业内，想找份好工作并不容易。
01.红利加持下的高薪潮褪去
几年前，农牧领域尤其是养猪行业曾掀起一阵高薪热潮，“高薪抢人”盛行一时。
来源：企业官方、网络/侵删
例如2020年，正邦开启大规模招聘，不同学历对应梯度化薪资：专科生首年综合年薪为8万—15万、本科生12万—20万、硕士18万—30万，博士则30万元起步。除此之外，猪场场长、资深兽医等岗位的收入也相当可观。
但随着行业红利逐步消退，这股高薪热潮也慢慢褪去。根据中国薪酬网发布的《2025年全国高校毕业生薪酬排行榜TOP200》，农林类专业毕业生进入企业的起薪水平，较2020年高点近乎腰斩。
2025年全国高校毕业生薪酬排行榜上榜农林院校
2020年，农林（尤其是养猪方向）应届生普遍能拿到8000–12000元/月，头部企业如牧原更是为名校本科生开出2万元以上月薪。时至2024、2025年，同岗位月薪大多只有5000至7000元，就连名校出身的毕业生，薪资也缩水一半，如今最高也不过一万元。
不少老员工也感受到了收入变化，甚至出现工作多年，薪资反倒不及刚入职时的情况。有猪场员工告诉小编，他2020年入职某猪企广东猪场，彼时月薪8000元，叠加奖金、封场补助等，实际月收入可达10000元左右。而这两年月薪只有5500元左右，哪怕拿到奖金，加起来也不过六七千块钱。
可以说，依靠红利撑起的高薪时代，已经一去不返了。
02.收入缩水、求职碰壁，从业者该何去何从？
有意思的是，翻看各大猪企年报不难发现，账面人均薪酬并没有明显下滑，部分企业甚至还出现上涨。就连不少招聘岗位标注的薪资，看起来也变化不大。
可为何一线员工的实际感受落差明显，到手收入也不尽相同呢？
究其原因，一方面是普通员工被整体数据“平均”，另一方面则是不少低薪岗位人员被优化，进一步推高了账面平均数。
至于个人到手收入，则和底薪、补贴、奖金等有关。
举个例子，同样标注月薪8k，实际到手可能是底薪8k+1k补贴+1k奖金=10k，但也有可能是底薪5000+3k奖金=8k或者更低。求职者需要格外留意底薪，尤其在行业行情低迷时，底薪才是收入最稳妥的保障。
2020年前后，企业不仅工资给的高，对各种补贴、奖金也是出手大方。随着行情下行，企业开启降本增效模式，各项开支不断收紧。不少猪场开始变相降薪，如停发封场补贴、防非津贴等。某猪企员工近期向小编透露，所在猪场又坎了一项津贴，算下来一年收入缩水一万元左右。
来源：在职人员反馈
另有某猪场员工吐槽，本来百分之二十的系数降到15，听说还要降到12，累死累活拿的钱和外面保安差不多了。
一位入职不久的养猪人则表示，招聘的时候说得好听，只要养得好，每月挣一万多没问题。可真干下来才发现，实际上就连老员工能拿到上万月薪的也没几个，除非能同时养好三四个单元。
当然，还有一些人甚至被卡在了入职之前，求职时就已经开始碰壁。卡学历、卡年龄……求职路上关卡重重，想找猪场相关工作，似乎也变得没那么容易了。
来源：求职者反馈
可过去大家甘愿忍受猪场封闭的环境，大多是为了高薪资。如今和外面的工作相比，薪资不再具备明显优势，猪场这份工作还值得干吗？
您怎么看？您所在场薪资待遇有变化吗？
