过去的2025年，对于养猪行业而言，是充满阵痛的一年。企业不好过，养猪人亦倍感压力，在周期低谷与行业调整的双重作用下，全行业都在负重前行。
2026年会更好还是更坏？养猪人又该何去何从？
01、一半猪企亏损寒冬何时结束？
近日，多家上市猪企公布2025年度业绩预告，整体表现普遍下滑。
2026年会更好还是更坏？养猪人又该何去何从？
01、一半猪企亏损寒冬何时结束？
近日，多家上市猪企公布2025年度业绩预告，整体表现普遍下滑。
数据显示，24家上市猪企中，预计有半数陷入亏损，其中新希望预亏规模居前，预计亏损15亿至18亿元。
新希望表示，受行业深度调整、猪价持续磨底影响，叠加有计划处置低效资产，2025年出现一定亏损。不过，公司在经营层面仍取得诸多改善与提升。例如，养猪完全成本逐月优化，月均下降0.1~0.15元/公斤，12月已降至12.2元/公斤。
成本分化已然成为决定盈利与否的关键。业绩表现靠前的牧原、温氏、神农等企业，均将成本维持在较低水平，成本控制稳定且优秀。正是凭借成本分化与规模效应，在当前低迷行情下，牧原仍实现约150亿元的高额盈利，远超同行。
此外，多元业务协同也在一定程度上增强了企业的抗风险能力。例如，业绩表现居前的温氏、德康、立华，均采用猪、鸡双轮驱动的业务模式。立华在业绩预告中也明确指出，公司两个主业务板块上下半年实现了盈利互补，部分抵消了行业周期下行带来的影响。
来源：公司公告
经过一系列行业调控，2025年年末能繁母猪存栏量降至3961万头，较此前减少116万头，为正常保有量的101.6%。
最新发布的2026年中央一号文件明确提出“强化生猪产能综合调控”，预计今年产能或将延续调减态势，市场有望迎来温和复苏。
02降本增效之下养猪人何去何从？
行业的调整与复苏，最终也体现在一线从业者的切身感受上。2025年的阵痛仍需要一定时间来消化。
据某猪企员工反映，2025年11月的工资没有发，公司此前通知，要暂缓到这个月（2026年2月）发放。
一面是行情持续下行，一面是企业全力推进降本增效，在此背景下，不少养猪人在去年都或多或少经历过薪资暂缓发放、收入缩水、人员优化等情况。
一位不久前从某猪企离职的员工告诉小编，公司整体薪资下降得厉害，人都差不多走完了，只剩个位数。
另一家猪企的在职员工则表示，批次结算和工作日基础工资都在降低，而且罚款非常严重，以前罚50元的违规现在改罚200元、500元的改罚2000元……其所在猪场场长12月被罚了4000元。
据小编了解，罚款在猪场是较为普遍的现象，且涉及条目繁多，部分企业还在此基础上进一步升级了相关管理方式。有些企业则将“罚款”换了说法，称作“负激励”，还有的以“基金”“乐捐”等名义替代。
来源：网友反馈
一位一线员工反馈，工资一个月才六千五，一个月要考三次试，考不过就要罚200块，且只有一次补考机会，没过还要罚。
数据录入出错、空调忘记关、会议缺席、消毒水泡手少5秒……各式各样的罚款理由应有尽有。甚至一些公司有专门的部门看监控罚钱。
某企业员工表示，检查必须分出红蓝榜，只要检查一来就难免会有扣款，而且不同职位对应的罚款还不太一样。
一位猪场场长吐槽道，平时既要操心养殖成绩，还要应对场里各式各样的罚款，比如日报表当天忘了填就要罚2000元。更离谱的是，领导还要求他组织员工申请免费加班，真是心力交瘁。
行业的寒冬里，企业在降本增效中艰难求存，一线养猪人则在压力与坚守中默默支撑。2025年的养猪业，在阵痛中完成了一场深刻的自我革新。
