来源: 山东质德农牧 2016-08-07 08:22:32 查看: 次
郭老师带来《8590后员工管理》，从员工职业化训练， 85、90后心理引导及行为训练。8590后员工管理，只有“接触年轻人、谈心年轻人、读懂年轻人、用年轻人的思维方式做心灵的引导与行为训练“。作为企业的新力军，85、90后无疑具备激情创造与创新的实力。而作企业为管理者，最重要的是找到合理的传承模式，让85、90后尽快成长起来。才能让新一代员工成为企业的新力军。
郭瑞卿老师
对90后性格分析
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曹老师与学生交流现场
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寻找根本原因演示
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