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年度体能测试暨25公里军事拉练活动
为不断强化公司全体干部职工的身体素质，持续增强团队的凝聚力，不断丰富员工文化生活，打造一支积极向上、团结互助、有活力、有能力，敢吃苦、敢奋斗的企业团队，深刻践行恒通“像军队”的企业文化，不断丰富“像军队”文化内涵，全面提振公司员工的工作干劲和精神面貌，11月26日四川恒通在“国家4A级旅游区”——内江市隆昌“古宇湖”完成了年度体能测试暨25公里军事拉练活动。
26日早上6:30，四川恒通广场上身着迷彩服的恒通员工精神抖擞，秩序井然，整队集合，由恒通旗下各分子公司、后勤、营销、生产、研发等系统组成的近500人的团队被分为了9个中队，各队队员整装待发、士气高昂，“像军队”文化正在此刻被书写新的华章。出发至拉练地点前，四川恒通董事长兼本次拉练的总指挥郭亮做动员讲话，他在讲话中指出，希望全体干部职工能够正确认识本次活动开展的目的意义，以本次拉练为契机来磨练自己的意志，同时通过拉练活动提升恒通团队的领导力、组织力，鼓励战友们要勇于克服困难、敢于挑战自我，团结互助、不抛弃、不放弃，以实际行动践行公司“像军队”的企业文化。
此次活动分为两个阶段，第一阶段为员工年度体能测试，第二阶段为集体25公里拉练。
多年来，四川恒通一直将“员工健康”作为企业发展的重点工作，积极引导和鼓励全员参与体育运动，强化身体锻炼，远离亚健康，专门制定了《公司员工健康管理规程》，严格要求每名员工每周都要进行跑步打卡。为做好本次年度体能测试，公司制定了专门的测评方案，这是对员工平时跑步打卡强健身体的情况的一次检验，也是公司关爱员工身体健康的具体体现。
此次年度体能测试考核制定了严格的考核方案，设定奖惩机制，为保证本次测试的科学合理，公司从性别、年龄阶段、身体综合等方面出发，科学设置了男女不同的合格时长，对于在本次体能测试中表现优异的男子、女子前三名设置了现金奖励，有奖必有罚，针对在本次考核中超过了规定时长即未通关人员设置了相应的负激励。为全方面保证本次测试公平、公正与合理，特设置有考核小组、拐点监督组、计时计分组、保障组等后勤组织，各小组分工明确。面对此次年度体能测试，全体干部职工都精神饱满、认真对待，为以优异合格成绩达到终点都拼尽全力。
体能测试考核后全员25公里拉练活动正式开始。考虑到本次拉练里程长、体能消耗大、人员身体素质差异等方面的因素，四川恒通全程跟有物资保障车、医疗救援队以及收容车等后勤保障供给车辆，全面确保本次拉练安全开展。在听到开始拉练的命令后，三名旗手高举军旗、厂旗、应急分队旗，带领队伍似巨龙盘旋在环湖公路上，行径过程中各中队步伐整齐、歌声嘹亮、激情澎湃，摇旗呐喊大步向前。
中午12:00，经过三个多小时的急行军，各中队秩序井然，依次抵达集合地点进行休息整顿并用午餐。在指定的用餐区域，各队按秩序取餐用餐。为做好本次拉练的先进评比工作，此次用餐也纳入了团队评比项目，各队为在本项目中取得好成绩，各中队均在餐食上的创新性、丰富性、美观度等方面做了精心的准备。大家席地而坐，其乐融融，热闹非凡，“像军队”更“像家庭。
用餐结束后，大部队开启本次拉练的最后10公里比拼。为做好本次拉练先进评比工作，公司从“团队士气、团队秩序、团队整体组织”出发设定了加扣分原则，为提升团队的整体荣誉感，整个拉练各队的完成情况以队伍最后一名战友的达到时间为准，同时，针对各队因个人身体因素或心理因素导致不能坚持到底而出现通过收容车等代步工具到达终点的队伍，将受到10分/人的扣分。有了严苛的评比制度，为了团队整体的荣誉，各战友清楚加减分规程后，纷纷表示一定为团队争光，不拖团队后腿。
最后的冲刺里程，对于已经徒步了10余里的战友们来说都是一次身体与心理的双重考验，但是为了不拖团队的后腿，维护团队的集体荣誉，很多战友都愿意挑战自我。在最后的比赛中，我们能看到很多战友体力欠佳行径缓慢，但是我们看到的更多是团队成员之间相互搀扶鼓励、不抛弃不放弃的场景，这也正是恒通人深刻践行“像军队”文化的最好体现。
每个战友都以必胜的决心返回终点，在胜利和喜悦的氛围中公司为优秀战友、优秀中队颁发奖励。针对跑步体能考核未达标人员、拉练团队得分最低的三个中队以及拉练途中上了收容车的员工也设置了负激励。
在本次野营拉练的最后，拉练总指挥郭亮在总结中指出：此次拉练活动意义非凡，这不仅是对恒通团队健康体能的测试，也是对个人意志力的深度考验，更是对恒通团队领导力与组织力、团队凝聚力的检验，本次拉练展现出的团结互助、坚持不懈、挑战自我、超越极限的精神极其宝贵，希望战友们能把拉练中必胜的决心带到生活与工作中去，不断超越自己，让“像军队”的企业文化发扬光大、恒通团队的风采更加夺目。
四川恒通
四川恒通作为一家正在向全产业链延伸的健康服务企业，在实现产业化发展的道路上需要一群志同道合的兄弟伙伴，更需要一支积极向上、能打胜仗、作风优良、组织有力的恒通团队。本次拉练活动能很好的增强团队合作意识，培养领导才能和组织能力，同时培养了员工坚韧不拔的意志和克服困难的能力，为企业产业化升级与全产业链转型注入强劲动能，为让四川恒通真正担当起企业的社会责任，为做“成为世界尊重的健康服务企业”保驾护航。
四川恒通坚持“听党话、感党恩、跟党走”的政治信仰，深刻践行“像军队”的企业文化，真抓实干丰富“像军队”文化内涵，为落实民兵制度，履行国防义务，加强国防建设，公司成立民兵、预备役、应急机动分队，积极在加强国防动员和后备力量的建设，强化企业员工国防意识，鼓励员工主动承担支援地方抢险救灾、疫情防控等社会责任，做永葆价值的企业，做永葆价值的人，积极为促进社会安全稳定发展做出恒通贡献。
年度体能测试暨25公里军事拉练活动
为不断强化公司全体干部职工的身体素质，持续增强团队的凝聚力，不断丰富员工文化生活，打造一支积极向上、团结互助、有活力、有能力，敢吃苦、敢奋斗的企业团队，深刻践行恒通“像军队”的企业文化，不断丰富“像军队”文化内涵，全面提振公司员工的工作干劲和精神面貌，11月26日四川恒通在“国家4A级旅游区”——内江市隆昌“古宇湖”完成了年度体能测试暨25公里军事拉练活动。
26日早上6:30，四川恒通广场上身着迷彩服的恒通员工精神抖擞，秩序井然，整队集合，由恒通旗下各分子公司、后勤、营销、生产、研发等系统组成的近500人的团队被分为了9个中队，各队队员整装待发、士气高昂，“像军队”文化正在此刻被书写新的华章。出发至拉练地点前，四川恒通董事长兼本次拉练的总指挥郭亮做动员讲话，他在讲话中指出，希望全体干部职工能够正确认识本次活动开展的目的意义，以本次拉练为契机来磨练自己的意志，同时通过拉练活动提升恒通团队的领导力、组织力，鼓励战友们要勇于克服困难、敢于挑战自我，团结互助、不抛弃、不放弃，以实际行动践行公司“像军队”的企业文化。
此次活动分为两个阶段，第一阶段为员工年度体能测试，第二阶段为集体25公里拉练。
多年来，四川恒通一直将“员工健康”作为企业发展的重点工作，积极引导和鼓励全员参与体育运动，强化身体锻炼，远离亚健康，专门制定了《公司员工健康管理规程》，严格要求每名员工每周都要进行跑步打卡。为做好本次年度体能测试，公司制定了专门的测评方案，这是对员工平时跑步打卡强健身体的情况的一次检验，也是公司关爱员工身体健康的具体体现。
此次年度体能测试考核制定了严格的考核方案，设定奖惩机制，为保证本次测试的科学合理，公司从性别、年龄阶段、身体综合等方面出发，科学设置了男女不同的合格时长，对于在本次体能测试中表现优异的男子、女子前三名设置了现金奖励，有奖必有罚，针对在本次考核中超过了规定时长即未通关人员设置了相应的负激励。为全方面保证本次测试公平、公正与合理，特设置有考核小组、拐点监督组、计时计分组、保障组等后勤组织，各小组分工明确。面对此次年度体能测试，全体干部职工都精神饱满、认真对待，为以优异合格成绩达到终点都拼尽全力。
体能测试考核后全员25公里拉练活动正式开始。考虑到本次拉练里程长、体能消耗大、人员身体素质差异等方面的因素，四川恒通全程跟有物资保障车、医疗救援队以及收容车等后勤保障供给车辆，全面确保本次拉练安全开展。在听到开始拉练的命令后，三名旗手高举军旗、厂旗、应急分队旗，带领队伍似巨龙盘旋在环湖公路上，行径过程中各中队步伐整齐、歌声嘹亮、激情澎湃，摇旗呐喊大步向前。
中午12:00，经过三个多小时的急行军，各中队秩序井然，依次抵达集合地点进行休息整顿并用午餐。在指定的用餐区域，各队按秩序取餐用餐。为做好本次拉练的先进评比工作，此次用餐也纳入了团队评比项目，各队为在本项目中取得好成绩，各中队均在餐食上的创新性、丰富性、美观度等方面做了精心的准备。大家席地而坐，其乐融融，热闹非凡，“像军队”更“像家庭。
用餐结束后，大部队开启本次拉练的最后10公里比拼。为做好本次拉练先进评比工作，公司从“团队士气、团队秩序、团队整体组织”出发设定了加扣分原则，为提升团队的整体荣誉感，整个拉练各队的完成情况以队伍最后一名战友的达到时间为准，同时，针对各队因个人身体因素或心理因素导致不能坚持到底而出现通过收容车等代步工具到达终点的队伍，将受到10分/人的扣分。有了严苛的评比制度，为了团队整体的荣誉，各战友清楚加减分规程后，纷纷表示一定为团队争光，不拖团队后腿。
最后的冲刺里程，对于已经徒步了10余里的战友们来说都是一次身体与心理的双重考验，但是为了不拖团队的后腿，维护团队的集体荣誉，很多战友都愿意挑战自我。在最后的比赛中，我们能看到很多战友体力欠佳行径缓慢，但是我们看到的更多是团队成员之间相互搀扶鼓励、不抛弃不放弃的场景，这也正是恒通人深刻践行“像军队”文化的最好体现。
每个战友都以必胜的决心返回终点，在胜利和喜悦的氛围中公司为优秀战友、优秀中队颁发奖励。针对跑步体能考核未达标人员、拉练团队得分最低的三个中队以及拉练途中上了收容车的员工也设置了负激励。
在本次野营拉练的最后，拉练总指挥郭亮在总结中指出：此次拉练活动意义非凡，这不仅是对恒通团队健康体能的测试，也是对个人意志力的深度考验，更是对恒通团队领导力与组织力、团队凝聚力的检验，本次拉练展现出的团结互助、坚持不懈、挑战自我、超越极限的精神极其宝贵，希望战友们能把拉练中必胜的决心带到生活与工作中去，不断超越自己，让“像军队”的企业文化发扬光大、恒通团队的风采更加夺目。
四川恒通
四川恒通作为一家正在向全产业链延伸的健康服务企业，在实现产业化发展的道路上需要一群志同道合的兄弟伙伴，更需要一支积极向上、能打胜仗、作风优良、组织有力的恒通团队。本次拉练活动能很好的增强团队合作意识，培养领导才能和组织能力，同时培养了员工坚韧不拔的意志和克服困难的能力，为企业产业化升级与全产业链转型注入强劲动能，为让四川恒通真正担当起企业的社会责任，为做“成为世界尊重的健康服务企业”保驾护航。
四川恒通坚持“听党话、感党恩、跟党走”的政治信仰，深刻践行“像军队”的企业文化，真抓实干丰富“像军队”文化内涵，为落实民兵制度，履行国防义务，加强国防建设，公司成立民兵、预备役、应急机动分队，积极在加强国防动员和后备力量的建设，强化企业员工国防意识，鼓励员工主动承担支援地方抢险救灾、疫情防控等社会责任，做永葆价值的企业，做永葆价值的人，积极为促进社会安全稳定发展做出恒通贡献。
