敢担当，有作为——四川恒通7月新员工入职培训班圆满落幕

来源：恒通动保 2022-07-24 12:37:34| 查看：次

　　受到新冠肺炎疫情的多年以来的影响，国内经济形势面临巨大压力，失业率仍高于去年同期，总体就业压力较大。在这样的严峻背景下，四川恒通仍然坚守企业本分，迎难而上，坚持稳岗稳就业。7月12日，四川恒通7月新员工入职培训正式拉开帷幕。为了帮助新入职的员工尽快完成角色转换，培养新员工良好的组织纪律和工作作风，迅速融入公司，了解公司企业文化，遵守公司规章制度，提升新员工的人际交往能力、发现和解决问题能力、团队协作能力以及沟通协调能力，使员工标准化、规范化、制度化地工作。在公司领导和培训班委的精心组织和策划下，各部门的积极配合下，四川恒通为新入职员工组织了为期七天的全脱产、全封闭式的培训。
　　　　

参训学员合影✦

　　
　　本次新员工入职培训采取理论学习和通关考试相结合的模式进行，43名新员工被分为4组队伍，各团队之间在学习、内务、军训等方面相互学习，比学赶帮超，共同寻求进步。
　　　　

勠力同心·共创发展

　　
　　此次培训活动分为了“走进恒通，认识恒通，学习恒通，成长恒通”四个阶段，每个阶段都安排了合适的课程，环环相扣，层层递进，旨在分阶段提升新员工的职业能力。培训的第一课便是由四川恒通董事长郭亮做主题讲授，郭总从文化即制度、恒通企业文化、文化即战略等方面出发，对公司的企业文化做了多维度的讲解。
　　　　

郭总开班仪式上的讲话✦

　　
　　在课上，郭总向新员工们介绍了四川恒通的愿景“成为受世界尊重的健康服务企业”，并从公司核心价值观、公司梦想、道德理念、人才理念、管理理念等多方面出发向新员工们详细介绍了恒通的企业文化。要求新员工们坚守公司使命，深刻践行“志于道据于德依于仁游于艺”的核心价值观，坚持“好木匠做柜子的背板都用好材料”的理念，不止为经济效益，更要立足于人类与动物的健康事业，坚持对生命的尊重和关爱，为人类与动物的健康奋力拼搏。要实现这个愿景，需要在座的各位学员以及每一位恒通人的不懈奋斗和戮力拼搏。
　　　　

郭总-《企业文化助推恒通发展》✦

学员上课认真做笔记✦

　　
　　值得注意的是，由于此次的培训员工中还有部分是来自高校的实习生，因此培训课程和环节设置也更加具有针对性，旨在让他们了解当前产业的发展现状，感受恒通深厚的企业文化魅力和宏大的格局观念。一队的张忠航学员是来自西昌学院的一名实习生，他表示恒通为他们提供广阔的实践平台，使他们能够将自身所学的专业知识应用到实践中。“校企合作”是四川恒通践行企业使命，积极承担为国家和社会培养专业技术人才的社会责任。
　　　　

　　为了让新员工对公司的发展和公司业务有个更深刻的理解，培训班带领新员工参观了恒通荣誉室、QC室、内江黑猪小镇和恒博生物生产车间。
　　　　

学员观看恒通文化影片✦

参观四川恒通荣誉室✦

参观QC室✦

参观生产车间✦

参观参观内江黑猪小镇✦

参观四川恒博生物生产车间✦

　　
　　近距离地观看使得新员工们更加深刻地理解四川恒通在食品安全、公共卫生和个人健康三个方面的恒通健康产业战略构思。
　　

刻苦训练·锤炼形象

　　
　　“像军队、像学校、像家庭”的三像文化，是四川恒通区别于国内外同行最显著的特色和标志，成为一名合格的恒通人，学习并践行三像文化是必不可少的内容。培训期间，军训项目每日进行，每日六点十分，学员们便在篮球场分队整齐集合，站军姿、齐步走、稍息与立正、跑步与立定，学员们身姿挺拔，昂首挺胸，步调一致，在厂区尽情挥洒汗水。
　　　　

　　本次培训班总教练林文华教练在军训会操上说道：通过军训，培养了学员们的时间观念、吃苦耐劳、团结一致的精神以及雷厉风行的工作作风，各队在军训会操中表现优异，都拿出了敢打敢拼的气势，祝贺各位学员顺利完成军训会操。
　　

人才培养·齐心向前

　　
　　四川恒通多年来一直秉持着“让平凡的人做出不平凡的事，让员工被迫成功”的人才理念，明确员工是共创事业、共享成果的兄弟伙伴。在师带徒的模式下，四川恒通培养了一大批想干事、能干事、勇担当、善作为、讲奉献、敢拼搏的优秀人才、技术骨干，成为推动企业发展的先锋军，有效满足了公司科研生产经营需要，同时也使广大员工学有榜样、赶有目标，立足岗位建功立业，齐力奋战创造辉煌，为推进企业高质量发展而努力拼搏。
　　　　

　　除了企业文化，本次培训还安排了“营销与自我营销、职业规划、礼仪”等多个方面的课程。多角度的向新员工们展示了四川恒通的魅力所在，全方位的提升新员工对公司、对行业的了解，让新员工在今后的岗位上学以致用，言传身教，更好的在自己的岗位上绽放光彩。
　　
　　经过七天充实而又愉快的培训，7月18日下午，培训班所有学员迎来了属于他们的“高光”时刻。在结业典礼中，各队队员认真总结，谈感想、说体验、道不足、言不舍，各队队长也对自己队中的优点和不足做了总结性的发言。七天的激烈比拼，来自经销商部的柴亮勇夺桂冠，获得了培训个人一等奖，“优秀团队”则由稽核部沈绍东队长带领的“齐心队”所斩获，团队综合得分最后一名的“恒生队”，获得负激励。
　　　　