4月18-20日,第十九届畜牧饲料科技与经济(全球)高层论坛于南阳隆重召开。建明中国总裁甘智林博士带领团队参加会议,携明星产品亮相展区,参与外资企业发展论坛,并再次成功主持人才分论坛。
本次建明中国的展台以饲料生产优化系统敏思多™、抗应激促生长的新品优吉来®以及明星产品克洛生®和八宝威®为主。展台在三天的会议中迎来了新朋友,也给老朋友们带来叙旧和讨论的机会。
本次畜牧饲料科技与经济高层论坛主题为:元点发力,底层突破,走向成功。数智化、国际化和人才管理是本届论坛讨论的热点。
甘智林博士首先于18日下午参与“外资企业中国发展历程与未来论坛”,与几位跨国企业领袖一起探讨外资企业在国内发展的机遇,以及国内企业寻求国外发展的路径。在论坛中,甘博士以建明1984年率先进入中国市场,凭创新型产品助力中国畜牧行业飞速发展并得到自身倍业务速增长为例,阐述了公司扎根中国,继续投资中国的决心和方向。公司将持续以开放性心态,通过远见、视野、创新和人才,坚持为客户带来价值的战略。最后,甘博士补充到:建明在中国有两家合资公司,产品80%销往国外,也愿意以其全球化的视野和布局,帮助立志走出国门的本土企业在国外市场谋求发展。
20日上午,建明中国人力资源副总裁郑华君女士主持了大会人才管理分论坛,这也是建明第二次承办此论坛,旨在为本行业吸引人才留住人才,与同行业的高管们一起探讨行业人才发展的机遇与挑战。论坛的嘉宾包括广西力源集团总裁邓永新,山东安池农牧科技集团董事长杜玉诗,天津瑞普集团总裁徐雷,禾丰食品股份首席人才官赵文馨。郑华君女士首先致引导报告。在报告中郑总阐述了建明对标古今,兼容国内外人才管理先进理念以及才战略框架,并简要介绍了建明独特的“服务型领导力“。随后嘉宾们讨论了3年疫情对企业人才战略的影响,选人和育人哪个更重要以及关键人才和高潜人才保留的具体做法和成功经验等热点话题。论坛座无虚席,与会人员抱着学习的态度倾听和提问,通过几位嘉宾对其公司人才体系的剖析,对这一重要且复杂的话题得到了更加深刻的理解。
通过此次会议,建明中国的高管们得到了与行业领袖们互动交流的机会,同时展示了建明专业的品牌,销售及人力资源管理和体制。凭借深耕本土市场的决心,科技创新的精神以及专业的管理再次得到了客户和同行们的认可和赞许。
本次建明中国的展台以饲料生产优化系统敏思多™、抗应激促生长的新品优吉来®以及明星产品克洛生®和八宝威®为主。展台在三天的会议中迎来了新朋友,也给老朋友们带来叙旧和讨论的机会。
本次畜牧饲料科技与经济高层论坛主题为:元点发力,底层突破,走向成功。数智化、国际化和人才管理是本届论坛讨论的热点。
甘智林博士首先于18日下午参与“外资企业中国发展历程与未来论坛”,与几位跨国企业领袖一起探讨外资企业在国内发展的机遇,以及国内企业寻求国外发展的路径。在论坛中,甘博士以建明1984年率先进入中国市场,凭创新型产品助力中国畜牧行业飞速发展并得到自身倍业务速增长为例,阐述了公司扎根中国,继续投资中国的决心和方向。公司将持续以开放性心态,通过远见、视野、创新和人才,坚持为客户带来价值的战略。最后,甘博士补充到:建明在中国有两家合资公司,产品80%销往国外,也愿意以其全球化的视野和布局,帮助立志走出国门的本土企业在国外市场谋求发展。
20日上午,建明中国人力资源副总裁郑华君女士主持了大会人才管理分论坛,这也是建明第二次承办此论坛,旨在为本行业吸引人才留住人才,与同行业的高管们一起探讨行业人才发展的机遇与挑战。论坛的嘉宾包括广西力源集团总裁邓永新,山东安池农牧科技集团董事长杜玉诗,天津瑞普集团总裁徐雷,禾丰食品股份首席人才官赵文馨。郑华君女士首先致引导报告。在报告中郑总阐述了建明对标古今,兼容国内外人才管理先进理念以及才战略框架,并简要介绍了建明独特的“服务型领导力“。随后嘉宾们讨论了3年疫情对企业人才战略的影响,选人和育人哪个更重要以及关键人才和高潜人才保留的具体做法和成功经验等热点话题。论坛座无虚席,与会人员抱着学习的态度倾听和提问,通过几位嘉宾对其公司人才体系的剖析,对这一重要且复杂的话题得到了更加深刻的理解。
通过此次会议,建明中国的高管们得到了与行业领袖们互动交流的机会,同时展示了建明专业的品牌,销售及人力资源管理和体制。凭借深耕本土市场的决心,科技创新的精神以及专业的管理再次得到了客户和同行们的认可和赞许。